Verso la mobilità 2024-25

Tra la fine di febbraio e i primi di marzo, potrebbe uscire la mobilità per il personale docente della scuola, e a seguire per il personale ATA.

La mobilità dovrebbe essere rinviata alla contrattazione, ma la politica è intervenuta attraverso l’azione legislativa con misure proprie che di fatto impongono dei vincoli alla mobilità stessa.

Già con il contratto 2022-23 firmato “in solitaria”, la Cisl Scuola era riuscita a introdurre delle deroghe a tali vincoli, permettendo il trasferimento di 15mila docenti che altrimenti sarebbero stati bloccati.

Con l’imminente contratto integrativo, la Cisl Scuola intende sedersi al tavolo e lavorare per estendere tali deroghe. Le basi per poter fare questo sono nel CCNL appena firmato in via definitiva.

“La continuità didattica – sottolinea Monica Barbolini, Segretaria Generale della Cisl Scuola Emilia Romagna – non si ottiene attraverso i vincoli, ma mettendo i docenti nelle condizioni di poterla rispettare.”

L’Emilia Romagna è una delle regioni del Nord con un alto numero di docenti provenienti da altre regioni (in particolare dal Sud), gran parte dei quali ha necessità e desiderio di riavvicinarsi alla famiglia.

“Non si deve ragionare in termini di vincoli – conclude Barbolini - ma di incentivi e anche in termini di organici, dotando gli istituti di un numero di docenti stabili. È in questa direzione che la Cisl Scuola intende impegnarsi e lavorare.”

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