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Con la trattenuta in busta paga la quota è pari allo 0,65% dello stipendio nella scuola statale e allo 0,50% nelle scuole paritarie, private e nella formazione professionale. L’iscrizione forfettaria costa 60 € per l’anno solare (da gennaio a dicembre) e si versa con un bonifico oppure in sede, con carta (POS) o in contanti. Per ulteriori informazioni contatta la sede della tua provincia.

Decide il contratto.

Scuola statale: di ruolo o con supplenza annuale fino al 30 giugno o al 31 agosto, trattenuta in busta paga; tutte le altre supplenze e gli incarichi brevi, iscrizione forfettaria.

Scuole paritarie, private e formazione professionale: a tempo indeterminato, trattenuta in busta paga (salvo chi si rivolge a noi per dimissioni, vertenze o conciliazioni); a tempo determinato, iscrizione forfettaria.

È forfettaria anche l’iscrizione di chi è disoccupato, di chi studia e di chi lavora in altri settori e vuole entrare nel mondo della scuola.

CISL Scuola non riceve sovvenzioni né finanziamenti pubblici: le quote degli iscritti sono l’unico modo per sostenere consulenti, sedi e servizi. E ogni iscritto in più rende più forte la tutela di tutti, nei contratti e nei confronti con le istituzioni.

Il codice monouso inviato al tuo indirizzo email conferma che sei proprio tu a firmare: nella delega restano data, ora, indirizzo del collegamento e l’impronta del testo firmato. La sede la trasmette al datore di lavoro; se servisse una firma diversa, ti contatta.

Sì, in qualsiasi momento: basta una comunicazione scritta al datore di lavoro e alla CISL Scuola. La sede della tua provincia ti spiega come fare.

Per la scuola statale la delega si compila sul modulo online di CISL Scuola nazionale, che trovi nella sezione «Scuola statale» di questa pagina. Se preferisci, la sede della tua provincia ti aiuta a compilarla.

Quasi tutti i corsi CISL Scuola Emilia-Romagna sono gratuiti per gli iscritti CISL Scuola. Il costo, quando previsto, e le eventuali condizioni riservate agli iscritti sono indicati nella scheda di ciascun corso.

Apri la scheda del corso, controlla date e requisiti e completa l’iscrizione online dal tuo account. Alcuni corsi sono riservati agli iscritti CISL Scuola: in quel caso la scheda lo indica chiaramente.

I webinar si svolgono su Zoom. Dopo l’iscrizione ricevi il link personale per partecipare e lo ritrovi anche nella tua area riservata del sito, insieme alle eventuali registrazioni degli incontri.

Solo per alcuni corsi, in particolare quelli organizzati con IRSEF-IRFED, l’ente di formazione della CISL Scuola. Se il corso prevede l’attestato, è indicato nella scheda del corso insieme alle ore e alle condizioni per ottenerlo.

Sì: scrivici con il modulo «Come possiamo aiutarti?». Le richieste arrivano alla sede della tua provincia e ci aiutano a programmare i prossimi corsi.

Il servizio è riservato agli iscritti CISL Scuola. Ogni ricorso indica nella sua pagina a chi è rivolto e quali requisiti servono, per esempio l’anno di immissione in ruolo.

L’invio non avvia automaticamente il ricorso: la struttura sindacale e i legali incaricati verificano requisiti e documenti, poi ti contattano. Il ricorso parte solo dopo il conferimento formale del mandato e l’accettazione delle condizioni previste.

No. CISL Scuola coordina e sostiene l’iniziativa, ma l’esito dipende dalla decisione del giudice o dell’autorità competente.

La redazione e la presentazione del ricorso sono affidate agli avvocati e ai consulenti incaricati da CISL Scuola Emilia-Romagna, che ricevono i tuoi dati solo con la tua autorizzazione.

Niente: tutti i ricorsi promossi da CISL Scuola sono sempre gratuiti per gli iscritti CISL Scuola con regolare tesseramento.

Puoi iscriverti online o nella sede CISL Scuola della tua provincia; nel modulo di adesione indica «No, voglio iscrivermi» e verificheremo la tua posizione.

Il ricorso è rivolto ai docenti che hanno insegnato con supplenze fino all’a.s. 2024/2025 senza ricevere la Carta del docente. La Cassazione ha riconosciuto questo diritto anche ai precari: verifichiamo quante annualità puoi recuperare. Per consultare i requisiti dettagliati e inviare l’adesione, visita la pagina dei ricorsi.

Se hai lavorato con supplenze fino al 30 giugno o al termine delle attività didattiche e non hai fruito delle ferie maturate, e la scuola non ti ha invitato formalmente a prenderle, le ferie possono esserti pagate. Trovi le modalità d’adesione e i requisiti nella pagina dei ricorsi.

Se hai superato i 36 mesi di supplenze su posti vacanti e disponibili, l’abuso dei contratti a termine dà diritto a un risarcimento del danno. Verifichiamo la tua posizione: consulta i requisiti e compila il modulo di adesione nella pagina dei ricorsi del sito.

Il ricorso è rivolto a chi ha svolto supplenze brevi e saltuarie senza ricevere la Retribuzione Professionale Docenti (RPD). La Cassazione l’ha riconosciuta anche ai supplenti temporanei, permettendo di recuperare le somme spettanti per gli ultimi cinque anni. Tutte le informazioni si trovano nella pagina ricorsi del nostro sito.

L’iniziativa è rivolta al personale docente assunto in ruolo prima dell’a.s. 2023/2024, previa verifica della propria posizione individuale e dei decreti di ricostruzione di carriera. I requisiti completi e il modulo sono disponibili nella pagina ricorsi del nostro sito.

Hai superato i 36 mesi di supplenze ATA su posti vacanti e disponibili? L’abuso dei contratti a termine dà diritto a un risarcimento: verifichiamo la tua posizione. Per requisiti e adesione, consulta la pagina dei ricorsi.

Hai svolto supplenze ATA brevi e saltuarie senza ricevere il Compenso Individuale Accessorio (CIA)? I tribunali lo riconoscono anche ai supplenti temporanei: recuperiamo gli ultimi cinque anni. Trovi i requisiti e l’adesione nella pagina dei ricorsi.

Hai lavorato come ATA con contratti a tempo determinato e non hai fruito delle ferie maturate? Se la scuola non ti ha invitato formalmente a prenderle, possono esserti pagate. Consulta i dettagli e invia l’adesione tramite la pagina dei ricorsi.

Hai svolto il servizio civile e non ti è stato riconosciuto nella carriera da ATA? Verifichiamo se puoi chiederne il riconoscimento nell’anzianità e nello stipendio. Per requisiti e modalità di adesione, visita la pagina dei ricorsi.

Il CCNL Istruzione e Ricerca, che riguarda docenti, personale educativo, ATA e DSGA delle scuole statali. CISL Scuola verifica che sia applicato correttamente, anche nelle buste paga.

Sì. I consulenti delle sedi CISL Scuola di Parma, Piacenza, Modena, Reggio Emilia, Bologna, Imola, Ferrara, Forlì, Cesena, Ravenna e Rimini seguono domande, punteggi e reclami, su appuntamento.

Sì, insieme al Patronato INAS CISL: simulazioni pensionistiche, riscatti, ricongiunzioni, TFS e pratiche legate alla Legge 104.

Chiama la sede del tuo territorio oppure scrivi con il modulo «Come possiamo aiutarti?»: la richiesta arriva alla sede della provincia che indichi.

La partecipazione ai concorsi ordinari della scuola statale richiede il possesso del titolo di studio idoneo per la classe di concorso integrato dai percorsi abilitanti richiesti dalla normativa vigente (es. 30, 36 o 60 CFU). La CISL Scuola organizza incontri informativi e corsi dedicati per guidarti nella preparazione dei bandi. Consulta le news del sito per restare aggiornato sulle prossime uscite.

I candidati vincitori o idonei inseriti nelle Graduatorie di Merito (GM) partecipano alle fasi informatizzate di reclutamento annuali gestite dal Ministero e dall’Ufficio Scolastico Regionale per l’Emilia-Romagna. In base alla posizione in graduatoria e alle disponibilità di organico, si procede all’assegnazione della sede e alla firma del contratto a tempo indeterminato.

Per poter insegnare o utilizzare il titolo nelle graduatorie italiane è necessario avviare la procedura di riconoscimento professionale presso la Direzione Generale del Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM). Per consultare la normativa ufficiale e l’accesso alla piattaforma SIDI, visita la pagina del Ministero. Se hai dubbi sulla compilazione della domanda o sulle misure compensative, prenota un appuntamento presso la sede CISL Scuola della tua provincia per ricevere supporto individuale.

L’algoritmo ministeriale assegna le supplenze annuali (al 30 giugno o 31 agosto) scorrendo le Graduatorie Provinciali per le Supplenze (GPS). Il sistema analizza le preferenze espresse dai candidati nell’istanza delle 150 preferenze, procedendo in ordine di punteggio e precedenze (es. Legge 104). È fondamentale compilare tutte le preferenze utili per evitare il rischio di vedersi assegnata una sede d’ufficio o di saltare il turno.

La domanda per l’attribuzione delle supplenze GPS permette di esprimere fino a 150 preferenze (indicando singole scuole, distretti o interi comuni). Si possono selezionare anche i tipi di contratto (spezzoni, orario intero) e la tipologia di posto (comune o sostegno). I consulenti CISL Scuola offrono assistenza mirata per evitare errori di compilazione che pregiudicherebbero l’assegnazione dell’incarico.

L’assegnazione provvisoria e l’utilizzazione possono essere richieste annualmente dal personale docente, educativo ed ATA di ruolo, in presenza di specifici motivi previsti dal Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI sulla mobilità annuale): ricongiungimento ai familiari, gravi motivi di salute, cura o frequenza di corsi di dottorato. Le domande si presentano solitamente nel periodo estivo tramite Istanze Online.

Il servizio di insegnamento o di supporto ATA viene valutato in base alla durata e alla specificità rispetto alla classe di concorso o profilo. In linea generale, il servizio specifico valutato per ciascun mese o frazione superiore a 16 giorni assegna il massimo punteggio previsto dalle tabelle ministeriali, mentre il servizio aspecifico viene valutato la metà. La sede CISL Scuola verifica il corretto conteggio dei punti prima della pubblicazione delle graduatorie.

Per i docenti a tempo indeterminato in periodo di prova (e per i supplenti annuali al 30 giugno/31 agosto), il periodo di ferie è stabilito dai CCNL di comparto e deve essere fruito durante la sospensione delle lezioni (nei mesi estivi o durante le vacanze natalizie/pasquali). Per i supplenti brevi o fino al termine delle attività didattiche, la fruizione e la liquidazione delle ferie seguono specifiche regole di proporzionalità.

I principali sono il CCNL FISM (scuole dell’infanzia di ispirazione cristiana), il CCNL AGIDAE (scuole cattoliche e di ispirazione religiosa) e il CCNL ANINSEI (scuole laiche private). Il contratto è indicato nella lettera di assunzione e nel cedolino.

Dipende dalla provincia: trovi nome e contatti nella sezione «Il tuo referente sul territorio» di questa pagina.

Il servizio nelle scuole paritarie può essere valutato nelle graduatorie secondo le regole in vigore: il referente ti aiuta a verificare il tuo caso.

Sì, possono iscriversi tutti i lavoratori delle scuole non statali e private, a tempo determinato o indeterminato.

Il CCNL Formazione Professionale, integrato dal contratto regionale (CCDR) dell’Emilia-Romagna per il personale degli enti accreditati.

Dipende dal territorio e dall’ente: trovi nomi e contatti nella sezione «Il tuo referente sul territorio» di questa pagina.

Sì, ma contatta la sede per verificare la tua situazione specifica. Per i contratti di collaborazione puoi rivolgerti anche alla FeLSA CISL, la federazione che segue i lavoratori atipici e le collaborazioni.

Sì: consulenza su NASpI, fondi bilaterali e TFR, con il supporto di CAF e Patronato INAS CISL per le pratiche.

L’orario di lavoro e l’attività didattica/tutoraggio sono regolati dal CCNL Formazione Professionale e dal Contratto Collettivo Decentrato Regionale (CCDR) dell’Emilia-Romagna per gli enti accreditati. Il contratto disciplina la suddivisione tra ore frontali, programmazione e formazione continua, garantendo permessi retribuiti e tutele della maternità/malattia. La sede CISL Scuola verifica la corretta applicazione dell’accordo regionale.

In caso di scadenza del contratto a tempo determinato o di cambio d’appalto/gestione dell’ente accreditato, sono previste clausole di salvaguardia occupazionale, ammortizzatori sociali e l’accesso alla prestazione NASpI. Gli esperti CISL Scuola e gli operatori del CAF/Patronato INAS ti assistono nell’invio delle domande di disoccupazione e nel controllo di TFR ed eventuali spettanze residue.

Sì, gli insegnanti di religione cattolica incaricati hanno una progressione economica per scatti biennali. Porta il cedolino in sede: verifichiamo che siano applicati correttamente.

Sì. Nelle scuole paritarie si applica il contratto della scuola (per esempio AGIDAE o FISM): la sede ti aiuta a verificarne l’applicazione.

Per gli incaricati l’incarico non viene rinnovato; per i docenti di ruolo la legge prevede tutele, come la mobilità professionale verso altri insegnamenti se hai i titoli. Rivolgiti subito alla sede per valutare la tua situazione.

Segui le notizie del sito e i corsi in programma: quando esce un bando organizziamo incontri e materiali di preparazione.

Le supplenze annuali e le ore di completamento per gli insegnanti di religione vengono assegnate sulla base del decreto di idoneità rilasciato dall’Ordinario Diocesano competente per territorio e delle intese tra gli Uffici Scolastici/Istituti e le Diocesi. I consulenti CISL Scuola ti aiutano a verificare la corretta applicazione delle ore e degli scatti retributivi biennali.

No. La RSU rappresenta tutti: votano iscritti e non iscritti, e il contratto integrativo vale per tutto il personale della scuola.

Dipende dalla scuola e dal periodo dell’anno: gli incontri si concentrano nei mesi della contrattazione. Per l’attività hai a disposizione permessi sindacali retribuiti.

La RSU eletta nella scuola e i rappresentanti territoriali dei sindacati che hanno firmato il contratto nazionale. Per la CISL Scuola, i sindacalisti della tua sede territoriale.

Può succedere se non si sono presentate liste o non si è raggiunto il numero di votanti richiesto. Contatta la sede: ti spieghiamo come muoverti e chi tratta per la tua scuola.

La RSU è eletta da tutti i lavoratori con liste dei diversi sindacati; la RSA è costituita nell’ambito di un singolo sindacato firmatario del contratto. Nella scuola statale c’è la RSU; nelle scuole non statali e negli enti di formazione la forma più diffusa è la RSA.

No. Lo Statuto dei lavoratori vieta ogni discriminazione per l’attività sindacale e tutela in modo particolare i dirigenti della RSA. La CISL Scuola è al tuo fianco.

Dipende dalla dimensione della scuola o dell’ente. Per gli incontri e la formazione puoi usare i permessi previsti dalla legge e dal contratto.

Sì: la RSA si costituisce nell’ambito del sindacato, quindi chi la rappresenta è iscritto alla CISL Scuola. Se non lo sei ancora, ti aiutiamo a iscriverti.

No. È uno strumento facoltativo, previsto dai contratti nazionali per adattare alcune regole alla realtà della scuola o dell’ente. Si firma con le organizzazioni sindacali firmatarie del contratto nazionale.

Sì. Per avviare un confronto basta contattare la sede della tua provincia: ti ricontatta il referente per le scuole non statali o per la formazione professionale.

Gli accordi aziendali si possono firmare insieme alle altre organizzazioni sindacali firmatarie del contratto applicato. La CISL Scuola lavora per accordi condivisi e duraturi.

Quelli delle scuole cattoliche e di ispirazione religiosa (AGIDAE), delle scuole dell’infanzia paritarie (FISM), delle scuole laiche private (ANINSEI) e della formazione professionale, con il contratto regionale dell’Emilia-Romagna.

Se desideri proporre la tua disponibilità per una supplenza nelle scuole della provincia di Piacenza, verifica prima le disposizioni aggiornate e le modalità indicate da ogni istituto. Le candidature spontanee (spesso chiamate MAD) non sostituiscono gli interpelli o le altre procedure previste per il conferimento delle supplenze. Se una scuola richiede una candidatura, segui le istruzioni, i requisiti, i termini e il canale di invio indicati nell'avviso.

Consulta gli interpelli ufficiali delle scuole di Piacenza

Per le scuole della provincia di Parma, controlla gli avvisi e le indicazioni delle singole istituzioni scolastiche prima di inviare la tua disponibilità. Le modalità di candidatura possono cambiare in base al tipo di supplenza e alla normativa vigente; per gli interpelli occorre attenersi all'avviso pubblicato. Evita invii indiscriminati e utilizza soltanto gli indirizzi e i canali istituzionali pertinenti.

Consulta gli interpelli ufficiali delle scuole di Parma

Gli interpelli sono avvisi attraverso i quali le scuole cercano candidati disponibili per determinate supplenze secondo le procedure applicabili. Ogni avviso indica posti, requisiti, documenti, scadenze e modalità di candidatura. Prima di rispondere è importante leggere l'avviso integrale e verificare la propria posizione rispetto alle graduatorie e alle disposizioni in vigore.

Sì. Le sedi CISL Scuola Parma e Piacenza offrono orientamento e consulenza sindacale per personale docente e ATA, anche precario, su graduatorie, supplenze, mobilità, aspetti contrattuali e ricostruzione di carriera. Porta con te i documenti pertinenti e prenota un colloquio per valutare il caso concreto.

Per la documentazione previdenziale e le pratiche assistenziali puoi rivolgerti al Patronato INAS CISL, che collabora con la nostra rete territoriale. Per gli aspetti del rapporto di lavoro scolastico, come permessi, congedi e applicazione del contratto, i consulenti CISL Scuola possono aiutarti a individuare la procedura corretta. Trovi i collegamenti a INAS Parma e Piacenza nella sezione precedente.

Utilizza il servizio di prenotazione online dedicato: scegli la sede e un orario disponibile in base alle tue esigenze. Apri il sistema di prenotazione Parma–Piacenza

Gli interpelli sono avvisi attraverso i quali le scuole cercano candidati disponibili per determinate supplenze secondo le procedure applicabili. Ogni avviso indica posti, requisiti, documenti, scadenze e modalità di candidatura. Prima di rispondere è importante leggere l'avviso integrale e verificare la propria posizione rispetto alle graduatorie e alle disposizioni in vigore.

Sì. Le sedi CISL Scuola di Modena e Reggio Emilia offrono orientamento e consulenza sindacale per personale docente e ATA, anche precario, su graduatorie, supplenze, mobilità, aspetti contrattuali e ricostruzione di carriera. Porta con te i documenti pertinenti e fissa un colloquio per valutare il caso concreto.

Per la documentazione previdenziale e le pratiche assistenziali puoi rivolgerti al Patronato INAS CISL, che collabora con la nostra rete territoriale. Per gli aspetti del rapporto di lavoro scolastico, come permessi, congedi e applicazione del contratto, i consulenti CISL Scuola possono aiutarti a individuare la procedura corretta.

Per fissare un appuntamento, in presenza o telefonico, chiama la sede di Modena (059 890883 – 059 890832) o di Reggio Emilia (0522 357465 – 0522 357466). Per altre richieste puoi scriverci con il modulo «Come possiamo aiutarti?».

Sì, presso le sedi distaccate di Carpi, Mirandola, Pavullo nel Frignano, Sassuolo e Vignola (provincia di Modena) e di Scandiano, Correggio, Guastalla, Castelnovo ne’ Monti, Sant’Ilario d’Enza e Rubiera (provincia di Reggio Emilia), esclusivamente su appuntamento da concordare con la sede territoriale competente.

Gli interpelli sono avvisi attraverso i quali le scuole cercano candidati disponibili per determinate supplenze secondo le procedure applicabili. Ogni avviso indica posti, requisiti, documenti, scadenze e modalità di candidatura. Prima di rispondere è importante leggere l'avviso integrale e verificare la propria posizione rispetto alle graduatorie e alle disposizioni in vigore.

Sì. Le sedi CISL Scuola di Bologna e Imola offrono orientamento e consulenza sindacale per personale docente e ATA, anche precario, su graduatorie, supplenze, mobilità, aspetti contrattuali e ricostruzione di carriera. Porta con te i documenti pertinenti e fissa un colloquio per valutare il caso concreto.

Per la documentazione previdenziale e le pratiche assistenziali puoi rivolgerti al Patronato INAS CISL, che collabora con la nostra rete territoriale. Per gli aspetti del rapporto di lavoro scolastico, come permessi, congedi e applicazione del contratto, i consulenti CISL Scuola possono aiutarti a individuare la procedura corretta.

Per fissare un appuntamento, in presenza o telefonico, chiama la sede di Bologna (051 256633 – 051 256634 – 051 256669) o di Imola (0542 691611). Per altre richieste puoi scriverci con il modulo «Come possiamo aiutarti?».

Gli interpelli sono avvisi attraverso i quali le scuole cercano candidati disponibili per determinate supplenze secondo le procedure applicabili. Ogni avviso indica posti, requisiti, documenti, scadenze e modalità di candidatura. Prima di rispondere è importante leggere l'avviso integrale e verificare la propria posizione rispetto alle graduatorie e alle disposizioni in vigore.

Sì. La sede CISL Scuola di Ferrara offre orientamento e consulenza sindacale per personale docente e ATA, anche precario, su graduatorie, supplenze, mobilità, aspetti contrattuali e ricostruzione di carriera. Porta con te i documenti pertinenti e fissa un colloquio per valutare il caso concreto.

Per la documentazione previdenziale e le pratiche assistenziali puoi rivolgerti al Patronato INAS CISL, che collabora con la nostra rete territoriale. Per gli aspetti del rapporto di lavoro scolastico, come permessi, congedi e applicazione del contratto, i consulenti CISL Scuola possono aiutarti a individuare la procedura corretta.

Per fissare un appuntamento, in presenza o telefonico, chiama la sede di Ferrara (0532 777611). Per altre richieste puoi scriverci con il modulo «Come possiamo aiutarti?».

Gli interpelli sono avvisi attraverso i quali le scuole cercano candidati disponibili per determinate supplenze secondo le procedure applicabili. Ogni avviso indica posti, requisiti, documenti, scadenze e modalità di candidatura. Prima di rispondere è importante leggere l'avviso integrale e verificare la propria posizione rispetto alle graduatorie e alle disposizioni in vigore.

Sì. Le sedi CISL Scuola di Forlì, Cesena, Ravenna e Rimini offrono orientamento e consulenza sindacale per personale docente e ATA, anche precario, su graduatorie, supplenze, mobilità, aspetti contrattuali e ricostruzione di carriera. Porta con te i documenti pertinenti e fissa un colloquio per valutare il caso concreto.

Per la documentazione previdenziale e le pratiche assistenziali puoi rivolgerti al Patronato INAS CISL, che collabora con la nostra rete territoriale. Per gli aspetti del rapporto di lavoro scolastico, come permessi, congedi e applicazione del contratto, i consulenti CISL Scuola possono aiutarti a individuare la procedura corretta.

Per fissare un appuntamento, in presenza o telefonico, chiama la sede più vicina: Forlì (0543 454511), Cesena (0547 644611), Ravenna (0544 261840) o Rimini (0541 1860104). Per altre richieste puoi scriverci con il modulo «Come possiamo aiutarti?».

Sì, presso le sedi distaccate di Lugo e Faenza (provincia di Ravenna) e di Morciano di Romagna e Riccione (provincia di Rimini), esclusivamente su appuntamento da concordare con la sede territoriale competente.