Contratti a termine oltre i 36 mesi: personale ATA

La CISL Scuola Emilia-Romagna promuove un ricorso per il personale ATA che ha lavorato con contratti a tempo determinato reiterati oltre i 36 mesi, per ottenere il risarcimento del danno causato dall’abuso dei contratti a termine.

A chi è rivolto

Al personale ATA di tutti i profili, oggi di ruolo o ancora precario, che ha svolto più di 36 mesi di servizio, anche non continuativi, con supplenze su posti vacanti e disponibili, cioè con contratti annuali al 31 agosto.

Perché si può fare ricorso

La normativa europea vieta di coprire esigenze stabili con una catena di contratti a termine. La Corte di cassazione ha confermato che oltre i 36 mesi su posto vacante la reiterazione è illegittima anche per il personale ATA, e la legge (D.L. 131/2024) prevede per i dipendenti pubblici un’indennità che il giudice può riconoscere fino a 24 mensilità. Il risarcimento non è automatico: va chiesto con un ricorso.

Cosa verifichiamo

• la durata complessiva dei contratti a tempo determinato;
• il profilo e quali contratti sono stati stipulati su posti vacanti e disponibili;
• l’eventuale immissione in ruolo e la sua decorrenza, che può incidere sul risarcimento.

Entro quando

I termini dipendono dalla tua situazione, in particolare dalla data dell’ultimo contratto e dall’eventuale immissione in ruolo: li verifichiamo insieme ai legali. Conviene chiedere subito la verifica.

Documenti da preparare

• Contratti di lavoro a tempo determinato di tutti gli anni di servizio
• Stato matricolare o certificato di servizio, da richiedere alla scuola
• Eventuale decreto di immissione in ruolo

Carica i documenti nella sezione «Altri documenti» del modulo di adesione (PDF o immagini, fino a 8 file).

Quanto costa

Il ricorso è gratuito per gli iscritti CISL Scuola con regolare tesseramento, come tutti i ricorsi promossi da CISL Scuola.

Come aderire

Compila il modulo di adesione in fondo alla pagina. La struttura sindacale e i legali incaricati verificano la tua posizione e ti ricontattano: il ricorso parte solo dopo la verifica e il conferimento del mandato. Per dubbi sui requisiti rivolgiti alla CISL Scuola del tuo territorio.

Il ricorso è valido in tutta l’Emilia-Romagna. Se non sei ancora iscritto, nel modulo indica «No, voglio iscrivermi»: ti aiutiamo a completare l’iscrizione prima di procedere.